多彩贵州网讯(本网记者 张玥 李远莉)春节刚过,企业迎来用人高峰期,外来务工人员纷纷从家乡回到贵阳应聘工作。2月9日,贵州省2017年“春风行动”——就业扶贫脱贫春季攻势专场招聘会的火热场面成了一道别样风景线。

2月9日,2017年贵州首场以农民工就业为主题的招聘会鸣锣开市,现场人气火爆。
今年工作好不好找?农民工有什么渴求和愿望?多彩贵州网记者走访发现,目前贵州市场,外来务工供需两旺,“80后”“90后”新生代农民工,更注重工作的发展前景、福利政策和工作环境。招聘会首日,10000余个用工岗位收到4182人求职报名,达成意向1980人。
企业:诚意十足 普工工资平均开价3000
2月9日,贵州省2017年“春风行动”——就业扶贫脱贫春季攻势专场招聘会,在贵阳筑城广场举行,现场304家用人企业提供了1万余个就业岗位。据贵阳市就业局职业技能开发中心主任刘锡秋介绍,中国直播网,此次招聘会将持续至2月底,服务节后用人单位用工需求,帮助各类就业困难人员实现就业。

招聘会首日,304家企业带来了1万余个就业岗位现场寻人。不少求职者专程从外地赶赴现场。
“你是来找工作的吧,想找什么岗位?过来看一看。”“坐下来谈谈,我们岗位多总有合适的”……上午10时许,随着应聘者陆续前来,招聘会现场变得热闹起来。
多彩贵州网记者看到,不少企业的招聘人员“兵分两路”:有人“留守”在摊位负责咨询面试;有人则主动“出击”,向路过的应聘者派发招聘资料,主动咨询求职意向,摆出了十足的招工诚意。此外,现场有不少企业打出的起薪水平均在3000元~5000元。其中普通技术岗位人员,月薪均为3000元左右。

招工企业派出工作人员,为求职者热情讲解介绍企业情况。
一家物流公司的招聘负责人透露,今年物流行业的招聘计划大多都有增加,特别是快递员。随着电商行业快速发展,2016年公司的快递业务发展良好,“快递小哥”的缺口随之增大。
至于待遇,该负责人告诉记者,快递人员薪资待遇主要看提成,试用期月薪约2000元-3000元,业务熟悉后能达到3000元-6000元。
而不少餐厅都打出了“急招”服务员、传菜员、洗碗工的广告。一些餐厅打出“包吃包住待遇优厚”等吸引求职者,待遇在3000元-4000元居多。
云岩区一家火锅店打出急招服务员的广告,该火锅店的负责人表示,节后急缺服务员,此次招聘10人。将自己的电话直接刊登出去,就是希望能加快效率。
应聘者:不唯薪资 更重福利与前景
“工作地点偏远吗?”“‘五险一金’怎么交?”“住宿环境如何?”看到中意的工作,陈亮总会“抛”出自己关心的问题。
31岁的陈亮,老家在赫章县。十年前,他辗转广东、江苏等地打工。“外面工资高,生活成本也高。每年往返回家探亲的路费也是笔开销。”陈亮说,今年他决定返乡就业,“薪资少点无所谓,我更看重福利政策和发展空间。”

应聘者仔细记录企业相关介绍。
陈亮希望,工作的厂区不能太偏僻,要有一定的娱乐配套设施;能学到一门手艺,有一定的奖励机制和晋升空间;生活和工作环境要舒适,最好包吃包住。
像陈亮一样的新生代农民工,正成为求职者的中坚力量。据中国国家统计局数据显示,2015年中国农民工总量达2.7亿余人,外出农民工总量逾1.6亿人。其中,21岁至30岁的农民工占29.2%,在5个年龄段划分中,占比最高。

一名求职者用手机拍下招工信息,分享给老家朋友。
多彩贵州网记者采访发现,与上一代农民工追求薪资和稳定不同,如今的“80后”“90后”新生代农民工,更注重工作的发展前景、福利政策和生活环境。
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